Социальное партнёрство
Социальное партнёрство администрации учреждения дошкольного образования и профсоюзного комитета – необходимое условие в деле создания надлежащих условий для жизни и творчества членов профсоюза. Профсоюзный комитет ГУО «Детский сад №2 г. Дрогичина» работает в тесном сотрудничестве с администрацией учреждения, гарантом решения данных задач является коллективный договор.
Коллективный договор - это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками. Цель – обеспечение устойчивого социально-экономического развития, занятости работников, уровня оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения дошкольного образования, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнёрства. Основными его функциями являются защита интересов работников и избежание открытых конфликтов между работниками и работодателем.
Основой коллективного договора, безусловно, является районное соглашение. После глубокого анализа ранее действующего коллективного договора, сбора предложений от работников, анализа и систематизации предложений был обсуждён проект коллективного договора. Комиссия работала над улучшением, предоставлением дополнительных гарантий. Принятие состоялось на профсоюзном собрании.
Коллективный договор состоит из следующих глав:
- Общие положения
- Организация, нормирование и оплата труда
- Правовое обеспечение трудовых отношений, развитие социального партнёрства
- Гарантии занятости
- Охрана труда. Экономия и бережливость
- Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха работников
- Правовые гарантии деятельности профсоюза и его профсоюзного актива
- Организация выполнения Договора и контроль за его выполнением. Ответственность сторон за невыполнение (нарушение) условий Договора
Составной частью коллективного договора являются приложения:
- Положение об оплате труда работников.
- Положение о порядке установления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам.
- Положение о премировании работников.
- Положение об оказании материальной помощи работникам.
- Положение о единовременной выплате на оздоровление работникам.
- План мероприятий по охране труда
- Список профессий рабочих и должностей служащих, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
- Перечень профессий рабочих и должностей служащих, которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Перечень профессий рабочих и должностей служащих, которым бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты по установленным нормам.
- Перечень вложений, входящих в аптечку первой помощи универсальную.
- Перечень дополнительных вложений, входящих в аптечку первой помощи универсальную
- Нормы выдачи санитарно-гигиенической одежды работникам учреждения дошкольного образования.
- Список должностей (профессий) работников, которым необходимы предварительный, периодический медицинский осмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний.
- Перечень должностей работников, на период отсутствия которых требуется выполнение обязанностей.
- Список рабочих и должностей служащих, подлежащих санитарно-гигиеническому обучению.
- Перечень кабинетов и помещений, обеспечиваемых аптечками с целью оказания необходимой помощи при несчастных случаях.
- Перечень профессий и должностей работников, которым вводится суммированный учёт рабочего времени
Ознакомиться с документами по профсоюзной деятельности можно на стенде профсоюзного уголка (устав, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка).
раскрыть » / « свернуть